ראיון עבודה בתחום הסייבר ואבטחת המידע בודק קודם כל את היסודות. לפני הכלים הנוצצים והטכניקות המורכבות, המראיינים רוצים לראות שאתם מבינים את הרשת, את הפרוטוקולים ואת ה”למה” מאחורי כל מדיניות אבטחה. בין אם אתם מועמדים לתפקיד SOC Analyst, חוקרי סייבר או מנהלי אבטחת מידע, תצטרכו להוכיח שאתם חושבים כמו תוקף, ופועלים כמו מגן.
שאלות יסוד (רשתות ומושגים)
- מהן שבע השכבות של מודל ה-OSI?
- מה ההבדל בין TCP ל-UDP?
- מה זה Firewall? מה ההבדל בין Firewall Stateful ל-Stateless?
- מהם שלושת עמודי התווך של אבטחת מידע (The CIA Triad)?
- מה ההבדל בין הצפנה סימטרית לא-סימטרית?
שאלות על התקפות והגנות
- מה זה התקפת DDoS? מהן הדרכים המרכזיות להתגונן מפניה?
- מה זה SQL Injection? איך אפשר למנוע התקפה כזו?
- מה זה Phishing? ומה ההבדל בינו ל-Spear Phishing?
- מה זה Zero-Day Exploit?
שאלות תרחיש (Incident Response)
- אתה מזהה תעבורה חשודה ב-Logs. מהם הצעדים הראשונים שלך?
- עובד בארגון מדווח שהוא לחץ על לינק באימייל פישינג והזין את הסיסמה שלו. מה אתה עושה?
- איך היית מנהל הדרכת מודעות אבטחה לעובדים שאינם טכניים?
בתחום אבטחת המידע, סקרנות ו”פרנויה בריאה” הן תכונות מפתח. היכולת להישאר רגוע תחת לחץ, לעקוב אחר תהליכים (כמו נוהל תגובה לאירוע), ולדעת לתקשר סיכונים מורכבים בצורה פשוטה להנהלה, היא מה שמבדיל מועמד מצוין ממועמד טוב.
